Con un incremento del 6.2 por ciento concluyó la negociación salarial entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), la Secretaría de Educación Pública (SEP) y las secretarías de educación de los Estados, retroactivo al 1 de enero.
Derivado de la negociación salarial única y los convenios de automatización firmados por los Gobiernos de los Estados con el SNTE, todos los maestros del País, tanto los federalizados como los estatales, tendrán un incremento directo al salario de 3.4 por ciento, más 0.6 por ciento en fortalecimiento al salario que va al sueldo tabular, y 2.2 por ciento en prestaciones.
Tanto la SEP como el SNTE emitieron un comunicado de prensa para informar sobre la conclusión de la negociación salarial, la cual fue aprobada previamente en la XLI sesión extraordinaria del Consejo Nacional del SNTE.
Aunque no se ha dado a conocer la respuesta oficial que entregó la SEP al SNTE y a las secciones sindicales de todo el País, el comunicado de prensa de la dependencia destaca que se incrementó en 43.50 pesos una prestación denominada Material Didáctico para los maestros con plaza de jornada; mientras que se incrementó en 600 pesos la Compensación Nacional Única, por lo cual todos los maestros recibirán en dos quincenas, 2 mil 600 pesos.
Además se acordó destinar 200 millones de pesos al programa de de Apoyo de Tecnologías Educativas y de la Información; 80 millones de pesos para el programa de Desarrollo Profesional de Carrera para los trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educación; y 85 millones para el programa de Desarrollo Profesional de Carrera para los docentes, no docentes y trabajadores de apoyo y asistencia a la educación de los subsistemas de educación media superior y superior.
Para el personal de apoyo y asistencia a la educación, el incremento salarial fue de 5.75 por ciento, retroactivo al 1 de enero; mientras que los trabajadores de los subsistemas de educación media superior y superior, fue de 5.6 por ciento, retroactivo al 1 de febrero.
Fuente: El Mañana
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